Assistent Site Acquisition Manager (Talent Pool) - Makassar
Bergabunglah dengan tim kami di Erajaya di Jakarta Raya dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam merevolusi industri telekomunikasi. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan talent pool kami, membantu kami menemukan dan menarik talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Kami mencari seorang Assistent Site Acquisition Manager (Talent Pool) yang berdedikasi untuk mengoptimalkan proses rekrutmen dan pengembangan talenta.
Sebagai Assistent Site Acquisition Manager (Talent Pool), Anda akan bekerja setiap hari dengan berbagai tim internal dan eksternal untuk memastikan bahwa kami memiliki akses ke sumber daya terbaik. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem rekrutmen internal kami untuk mengidentifikasi, menarik, dan mengevaluasi kandidat potensial. Dengan pengalaman yang solid dalam manajemen talenta dan pemahaman mendalam tentang industri telekomunikasi, Anda akan berkontribusi secara signifikan pada kesuksesan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola dan mengembangkan talent pool kami dengan menggunakan alat seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem rekrutmen internal.
- Menghubungi dan menarik kandidat potensial untuk berbagai posisi di perusahaan.
- Mengkoordinasikan dengan tim rekrutmen untuk memastikan proses seleksi dan penempatan kandidat berjalan lancar.
- Menganalisis data rekrutmen dan memberikan laporan berkala kepada manajemen.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas talenta yang tersedia.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri telekomunikasi dan tren rekrutmen.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber talenta eksternal.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada tim rekrutmen dalam proses seleksi dan penempatan kandidat.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen talenta atau rekrutmen di industri telekomunikasi.
- Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dengan alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem rekrutmen internal.
- Familiaritas dengan regulasi dan peraturan di industri telekomunikasi.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
- Sertifikasi dalam manajemen talenta atau rekrutmen adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang